ראיון עבודה יכול להיות סיטואציה מלחיצה מאוד, כשאתה יושב מול המראיין חשוב לא להיות מופתע מהשאלות שהוא עשוי לשאול אותך. כל התמהמהות עלולה להתפרש לא טוב ואתה עשוי שלא לקבל את המשרה המיוחלת.

מיטב מומחינו אספו את השאלות הכי נפוצות שנשאלות בראיונות עבודה, לחלקן מצורפות תשובות מומלצות. קרא ולמד אותן כהכנה לראיון העבודה בא שלך בהצלחה!

ספר לי על עצמך... שאלה הזאת מטרתה היכרות, אל תתמקד יותר מדי על נושא אחד.
איך היה לך בקורס? באיזה תחום הרגשת שהיית חזק/חלש יותר?
למה אתה חושב שאתה מתאים לתחום?
כמה זמן אתה מחפש עבודה?
האם היית בראיון עבודה בתחום לאחרונה? אם היית- מה למדת מהראיונות? מה עשית טוב לדעתך? מה פחות טוב?
מה אתה מחפש במקום עבודה?
ספר על מקום העבודה האחרון ולמה עזבת?
(שאלה זו תבוא בדרך כלל כאשר יש לך ניסיון קודם בתחום, מומלץ לספר מה היה טוב, במה העבודה תרמה לך. כמו כן, כדי לשדר חיוביות ולהוסיף הסתכלות לעתיד, מומלץ להגיד משהו בסגנון - אני מקווה שבדיעבד זה יהיה לטובה, למשל זה שאני כאן היום מאוד משמח אותי, התפקיד שאתם מציעים מאפשר להביא את הניסיון שצברתי ולהמשיך להתפתח ולתרום).
אם נבקש המלצה מהממונה עליך, מה לדעתך הוא יגיד עליך? (כמובן, רק דברים טובים).
ספר לי על 5 תכונות אופי טובות ו-3 תכונות אופי רעות (בתכונות הטובות - זה לא הזמן להיות צנוע! תהיה בטוח בעצמך ותמיד תן דוגמאות שמראות שאתה לא רק מדקלם מילים שלמדת בעל פה אלא שאתה באמת מחזיק באותן תכונות. בתכונות הרעות - מומלץ לתת תכונות שנחשבות הרע במיעוטו ולהפוך אותן לטובות. השאלה הזו היא שאלה קשה, צריך להציג חיסרון שהוא בעצם יתרון).
כיצד אתה מטפל בקונפליקט? / תאר סוגיה מאתגרת שהתמודדת איתה וכיצד התמודדת?
(כדאי לקחת בחשבון מה יהיו הדרישות מהעבודה החדשה ולמצוא משהו בעבר שמדגיש כישורים או ניסיון. אני יודע שלא הכל יכול לרוץ חלק כל הזמן. כשיש בעיה אני בדכ מנסה לקבוע את מקור הבעיה ולראות אם היא ניתנת לפתרון. שאלת המשך יכולה להיות - ספר לי מתי פתרת קונפליקט בעבודה).
ספר לי על מקרה בו ניסית ונכשלת?
(צריך לבחור דוגמא שהתרחשה מזמן, שהתוצאות שלה לא היו קריטיות ושלמדת ממנה ויישמת את מה שלמדת ממנה לאחרונה).
איפה אתה רואה את עצמך בעוד שנתיים?
(המראיין מנסה לראות את היכולת שלך לתכנן דברים לטווח הארוך- בעוד 5 שנים אני בטוח אמשיך ללמוד דברים חדשים, לגדול לתוך תפקיד עם יותר תחומי אחריות ולהיות תורם משמעותי לארגון).
מה יכול להיות לך קשה לדעתך בתפקיד בו אתה מעוניין?
(המראיין מנסה לקבוע כמה טוב אתה מכיר את עצמך. כאן תוכל למשל לספר לו על מצב בו היית צריך לעבוד עם תוכנת מחשב שטרם למדת. הצג לו בעיה שהתגברת עליה או חיסרון שאתה מסוגל להתגבר עליו).
באיזו דרך אתה חושב שאתה יכול לתרום לחברה שלנו? (השאלה הזאת, היא בסך הכל גרסה נוספת ל-למה כדאי לנו להעסיק אותך?)
מה אתה יכול להוסיף שטרם שאלנו אותך שיגרום לנו לרצות להעסיק אותך? (לחשוב כמו בסופרמרקט- כל סוגי הסבון מתחננים לתשומת הלב שלך. כל אחד מציג את היתרון שלו).